Nabór na wolne stanowisko asystenta rodziny
Ośrodek Pomocy Społecznej w Śremie jako realizator Projektu Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania, w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020, Oś Priorytetowa 7 Włączenie społeczne Działanie 7.2 Usługi społeczne i zdrowotne Poddziałanie 7.2.3 Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania poszukuje do współpracy dwóch asystentów rodziny.
KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚREMIE
ogłasza nabór na wolne stanowisko asystenta rodziny
Wymagania:
Minimalne:
1)Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:
a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
2)Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3)Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4)Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dodatkowe:
1) Wysoka kultura osobista;
2) Umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
3) Znajomość przepisów prawa z za kresu pomocy społecznej i wsparcia rodziny;
4) Doświadczenie w pracy związanej z pomocą rodzinie, wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
5) Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
6) Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
7) Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność;
8) Znajomość obsługi komputera;
9) Prawo jazdy kat. B.
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
1) Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2) Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4) Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów wychowawczych z dziećmi;
5) Wspieranie aktywności społecznej rodzin;
6) Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
7) Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;
8) Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
9) Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
10) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
11) Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
12) Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
13) Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
14) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
15) Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Zatrudnienie w ramach projektu Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania, w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020, Oś Priorytetowa 7 Włączenie społeczne Działanie 7.2 Usługi społeczne i zdrowotne Poddziałanie 7.2.3 Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania.
Oferty zawierające: CV, oświadczenie o niekaralności, list motywacyjny oraz kwestionariusz personalny prosimy przesłać na adres: Ośrodka Pomocy Społecznej 63 – 100 Śrem, ul. Grota Roweckiego 31 lub dostarczyć do Kancelarii Ośrodka w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 lutego 2017 r. godz. 14:00. Szczegółowych informacji udziela Pani Anna Ślipko – Rewers, tel. 61 28 39 997 wew. 23.
Pod wskazanym wyżej adresem otrzymają Państwo dokumenty informacyjne zawierające opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata. Do wysyłanych dokumentów prosimy dołączyć podpisaną klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity - Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.)”.
KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚREMIE
ogłasza nabór na wolne stanowisko asystenta rodziny
Wymagania:
Minimalne:
1)Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:
a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
2)Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3)Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4)Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dodatkowe:
1) Wysoka kultura osobista;
2) Umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
3) Znajomość przepisów prawa z za kresu pomocy społecznej i wsparcia rodziny;
4) Doświadczenie w pracy związanej z pomocą rodzinie, wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
5) Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
6) Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
7) Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność;
8) Znajomość obsługi komputera;
9) Prawo jazdy kat. B.
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
1) Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2) Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4) Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów wychowawczych z dziećmi;
5) Wspieranie aktywności społecznej rodzin;
6) Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
7) Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;
8) Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
9) Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
10) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
11) Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
12) Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
13) Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
14) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
15) Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Zatrudnienie w ramach projektu Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania, w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020, Oś Priorytetowa 7 Włączenie społeczne Działanie 7.2 Usługi społeczne i zdrowotne Poddziałanie 7.2.3 Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania.
Oferty zawierające: CV, oświadczenie o niekaralności, list motywacyjny oraz kwestionariusz personalny prosimy przesłać na adres: Ośrodka Pomocy Społecznej 63 – 100 Śrem, ul. Grota Roweckiego 31 lub dostarczyć do Kancelarii Ośrodka w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 lutego 2017 r. godz. 14:00. Szczegółowych informacji udziela Pani Anna Ślipko – Rewers, tel. 61 28 39 997 wew. 23.
Pod wskazanym wyżej adresem otrzymają Państwo dokumenty informacyjne zawierające opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata. Do wysyłanych dokumentów prosimy dołączyć podpisaną klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity - Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.)”.
