Nabór na stanowisko urzędnicze do spraw inwestycji i remontów

 

URZĄD MIEJSKI W ŚREMIE
ul. Plac 20 Października 1, 63-100 Śrem

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE DO SPRAW 
INWESTYCJI I REMONTÓW

 

1. Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia o kierunku budownictwo;

2) obywatelstwo polskie;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5)    nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

1)     znajomość przepisów prawa:

a)     ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

b)     ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane,

c)     ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,

d)     ustawy z 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne,

e)     ustawy z 20 lipca 2017 r.  Prawo wodne,

f)       rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie;

2)     doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub w zakresie prowadzenia inwestycji, robót budowalnych;

3)     prawo jazdy kat. B;

4)     komunikatywność;

5)     znajomość techniki komputerowej, szczególnie w zakresie pakietu 

Ms Office, mile widziana obsługa programów komputerowych wskazanych w ankiecie warunków pracy na stanowisku.

3. Zakres zadań na wyżej podanym stanowisku określa karta stanowiska pracy, z którą można zapoznać się w siedzibie Urzędu Miejskiego w Śremie ul. Plac 20 Października 1 (pokój nr 01) - w godzinach urzędowania oraz w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl.

4. Warunki pracy:

1)   informację o warunkach pracy na stanowisku zawiera ankieta warunków pracy na stanowisku, stanowiąca załącznik do ogłoszenia,

2)  osoba wybrana  na stanowisko, która  podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zobowiązana  będzie do odbycia służby przygotowawczej w czasie trwania zawartej umowy o pracę na czas określony (6 m-cy) oraz do zdania egzaminu końcowego warunkującego dalsze zatrudnienie,

3) proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku obejmuje:

a) miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 6.300,00 zł do 7.000,00 zł
(w zależności od posiadanych kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego),

b) dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy 
w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek wzrasta za każdy kolejny rok pracy o 1 % aż do osiągnięcia maksymalnej wysokości tj. 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

c) ponadto przysługują: nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z funduszu socjalnego, możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego oraz inne składniki wynagrodzenia wynikające z Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Śremie stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia nr 30/2024 Kierownika Urzędu z dnia 5 grudnia 2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Śremie, zmienionego zarządzeniem nr 9/2025 Kierownika Urzędu z dnia 16 czerwca 2025 r. oraz zarządzeniem nr 27/2025 Kierownika Urzędu z dnia 12 grudnia 2025 r.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił poniżej 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

     1) list motywacyjny;

     2) wypełniony kwestionariusz osobowy,  który  można   uzyskać w Urzędzie  Miejskim w Śremie ul. Plac 20 Października 1 (pokój nr 01) lub w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej  www.srem.pl;

     3) oświadczenia:

a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

b) o korzystaniu z pełni praw publicznych,

c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za:

                 - umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

                 - umyślne przestępstwo skarbowe,

d) o nieposzlakowanej opinii;

4) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku, gdy kandydat/kandydatka jest osobą niepełnosprawną i zamierza   skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2  ustawy o pracownikach samorządowych.

 

Osoby  zaproszone  na  rozmowę  kwalifikacyjną  proszone  są o udokumentowanie wymaganego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

Oferty   pracy   należy   składać   w    zamkniętych    kopertach   oznaczonych dopiskiem "Oferta pracy – inwestycje i remonty" w Urzędzie Miejskim w Śremie ul. Plac 20 Października 1 - Zespół Obsługi Klienta (parter pokój nr 01) lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego z wyżej podanym dopiskiem, w terminie do 27 lutego 2026 r. (liczy się data wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej  określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl  oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Śremie Plac 20 Października 1. 

Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów w Urzędzie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych – ustalona  zarządzeniem nr 137/2024 Burmistrza Śremu z dnia 17 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Śremie. Zarządzenie zostało opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl

 BURMISTRZ

(-) Grzegorz Wiśniewski