Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - do spraw kultury, kultury fizycznej i turystyki

Kandydaci winni spełniać następujące warunki:

1. Wymagania niezbędne:
1) ukończone  studia  wyższe z tytułem magistra,  
2) obywatelstwo polskie, 
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:
1) studia podyplomowe z zakresu menadżera kultury, kultury fizycznej lub z zakresu administracji,
2) bardzo dobra znajomość przepisów prawa dotyczących działalności samorządu gminnego, organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, kultury fizycznej i sportu,
3) doświadczenie w pracy zawodowej w zakresie prowadzenia spraw kultury, kultury fizycznej i turystyki,
4) komunikatywność,
5) znajomość techniki komputerowej, szczególnie w zakresie pakietu Ms Office.

3. Zakres zadań na wyżej podanym stanowisku określa karta stanowiska pracy, z którą można zapoznać się w siedzibie Urzędu Miejskiego w Śremie Pl. 20 Października 1 (pokój nr 2), w Obsłudze Klienta 
w Galerii Polonia Al. Solidarności 2 - w godzinach urzędowania oraz w Biuletynie Informacji Publicznej (http://umsrem.bip.eur.pl/public/?id=148434) dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl.


4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) miejsce pracy znajduje się na parterze w Ratuszu, przy wejściu do budynku oraz wewnątrz budynku znajdują się schody, budynek nie jest wyposażony w windę,

2) praca ma charakter biurowy, wymaga: bardzo częstego kontaktu z klientami, komórkami organizacyjnymi Urzędu, z instytucjami poza Urzędem, ponadto wymaga wykonywania czynności służbowych poza siedzibą pracodawcy, szczególnie podczas organizacji uroczystości patriotycznych,

3) praca w pełnym wymiarze czasu pracy, w równoważnym systemie czasu pracy, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił poniżej 6 %.

6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
3) wypełniony      komplet    dokumentów,  który  można   uzyskać  w Urzędzie Miejskim w Śremie Pl. 20 Października 1 (pokój nr 2), w Obsłudze Klienta w Galerii Polonia Al. Solidarności 2 lub w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl,
4) oświadczenia:
a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
b) o korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za:
        - umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
        - umyślne przestępstwo skarbowe,
5) referencje uzyskane od poprzednich pracodawców, obecnego pracodawcy lub z innych instytucji,
6) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy kandydat jest osobą niepełnosprawną.

Oferty   pracy   należy   składać   w    zamkniętych    kopertach   z   dopiskiem "Oferta pracy – kultura" w Urzędzie Miejskim w Śremie Pl. 20 Października 1 - Zespół Obsługi Klienta (parter pokój nr 2), w  Obsłudze Klienta w Galerii Polonia Al. Solidarności 2 lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego z wyżej podanym dopiskiem, w terminie do 14 sierpnia  2015 r. (liczy się data wpływu do Urzędu). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej  określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl  oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Śremie Pl. 20 Października 1.

Osoba wybrana spośród kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, która  podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202), zobowiązana  jest do odbycia służby przygotowawczej w czasie trwania zawartej umowy o pracę na czas określony (6 m-cy) oraz do zdania egzaminu końcowego warunkującego dalsze zatrudnienie.