Ośrodek Pomocy Społecznej ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze kierownik Klubu Senior w Śremie
Śrem, 8 września 2023 roku
KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚREMIE
ogłasza
otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
KIEROWNIK KLUBU SENIOR + W ŚREMIE
Nazwa i adres jednostki: Ośrodek Pomocy Społecznej w Śremie
ul. Stefana Grota Roweckiego 31, tel. 61 28 36 107, e-mail:ops@ops.srem.pl
Stanowisko: Kierownik Klubu Senior + w Śremie
Wymiar zatrudnienia: pełen etat
I WYMAGANIA NIEZBĘDNE
1. Wymagania niezbędne, to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku.
2. Kandydat musi spełniać następujące wymagania konieczne:
1) posiadać obywatelstwo polskie,
2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych,
3) nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
5) posiadać wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce,
6) posiadać co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej,
7) posiadać specjalizacje z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej,
8) posiadać wysoki poziom wiedzy na temat struktury formalnej samorządu gminy i województwa,
9) posiadać praktyczną znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, uchwały Rady Ministrów w sprawie ustanowienia programu wieloletniego „Senior+” na lata 2021–2025, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o osobach starszych oraz o finansach publicznych,
10) wysoki poziom wiedzy na temat rozwiazywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze osób starszych,
11) umiejętność organizowania oraz prowadzenia spotkań, szkoleń i wystąpień publicznych,
12) wysoki poziom organizacji pracy własnej i elastyczności w działaniu, a także wysoki poziom umiejętności współpracy.
II WYMAGANIA DODATKOWE
1. Wymagania dodatkowe, to wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy.
2. Preferowani będą kandydaci, którzy spełniają następujące wymagania dodatkowe:
1) posiadają uprawnienia do wykonywania zawodu terapeuty zajęciowego
2) posiadają umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych,
3) posiadają znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
4) posiadają czynne prawo jazdy kat.B,
5) wykazują się wysokim poziomem kreatywności.
III ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +, w tym organizowanie i prowadzenie spotkań, warsztatów, wydarzeń edukacyjnych,
3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. Opracowywanie rocznego planu pracy Klubu,
5. Dokonywanie analizy potrzeb i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenie usług dla osób starszych,
6. Monitorowanie i ewaluacja usług na rzecz seniorów oraz wskazywanie zaleceń w tym zakresie,
7. Opracowywanie projektów uchwał, dokumentów wewnętrznych dotyczących działalności Klubu Senior+,
8. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie Senior + w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,
9. Prowadzenie postępowania proceduralnego przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej dotyczącego zatrudnienia specjalistów,
10. Sporządzanie sprawozdawczości i analiz dotyczących funkcjonowania Klubu Senior+,
11. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu Senior +,
12. Współpraca z Koordynatorem ds. polityki senioralnej gminy Śrem oraz realizacja celów wynikających z Śremskiego Programu na rzecz osób starszych na lata 2017 – 2025,
13. Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o dobry wizerunek instytucji.
IV INFORMACJE O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU
1. Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Śremie , ul. Roweckiego 31, 63-100 Śrem: Klub Senior+ w Śremie, ul. Franciszkańska 2, 63-100 Śrem. Budynki dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami .
2. Liczba i wymiar etatu: 1 etat. Czas pracy zgodny z obowiązującym czasem pracy w Klubie Senior + (w godzinach od 8:00 do 18:00) 8 godzin na dobę, średnio 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
3. Przewidywany termin zatrudnienia: od 16 października 2023r. na okres 33 miesięcy (jednak nie dłuższy niż 6 miesięcy w przypadku pracownika podejmującego po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dalszą możliwością zatrudnienia po uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą)
4. Charakter pracy: samodzielne stanowisko pracy, praca umysłowa, administracyjno-biurowa, przy komputerze powyżej 4 godzin, w znacznej mierze siedząca, z bezpośrednim kontaktem
z interesantem, wymagająca współpracy z innymi pracownikami i podmiotami, wyjazdy.
5. Wynagrodzenie: ustalone na podstawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Śremie wprowadzonego Zarządzeniem Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Śremie.
6. W ramach umowy zapewniamy:
1) stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2) dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
3) dodatek funkcyjny,
4) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),
5) nagrody jubileuszowe,
6) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: m.in. dofinansowanie do wydarzeń kulturalno-sportowych, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, zapomogi bezzwrotne w związku ze zdarzeniami losowymi,
7) dofinansowanie do zakupu okularów,
8) możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
9) możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach,
10) pracę w przyjaznej atmosferze oraz dogodną lokalizacje miejsca pracy poprzez bliskość głównych węzłów komunikacyjnych.
V INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Śremie w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodoweji społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc ogłoszenia był wyższy niż 6 %.
VI WYMAGANE DOKUMENTY
1. Kandydat obowiązany jest złożyć następujące dokumenty:
1) życiorys (CV) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy zgodnie z Załącznikiem Nr 1 do ogłoszenia,
4) autorską Koncepcję funkcjonowania i rozwoju Klubu Senior + w Śremie na lata 2024 - 2025 wraz z załącznikiem stanowiącym propozycję Regulaminu organizacyjnego Klubu Senior+ w Śremie,
5) dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej,
6) kserokopia dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie oraz posiadaną specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej;
7) kserokopia dokumentów potwierdzających inne dodatkowe kwalifikacje i umiejętności, mające znaczenie dla pracy na stanowisku, na które kandydat aplikuje (w tym dokumenty potwierdzające uprawnienia do wykonywania zawodu terapeuty zajęciowego);
8) oświadczenie kandydata o:
a. niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
b. pełnej zdolności do czynności prawnych,
c. korzystaniu z pełni praw publicznych, Zgodnie z Załącznikiem Nr 2 do ogłoszenia.
9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku, zgodnie z Załącznikiem Nr 3 do ogłoszenia.
2. Kandydat składa wszystkie dokumenty wyłącznie w formie papierowej. Nie podlegają ocenie formalnej dokumenty złożone drogą elektroniczną.
3. Dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt 1 – 4, pkt 8- 9 muszą być podpisane własnoręcznym podpisem czytelnym kandydata, tj. pełne imię (imiona) i nazwisko. Dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt 1 – 4, pkt 8- 9 muszą być opatrzone datą nie wcześniejszą niż data ogłoszenia o naborze.
4. Składane kserokopie dokumentów musza być czytelne.
5. Dokumenty składa się w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Oferta – nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Klubu Senior+ w Ośrodku Pomocy Społecznej w Śremie”, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem do korespondencji.
VII TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
1. Ofertę należy:
1) złożyć w Kancelarii Ośrodka Pomocy Społecznej w Śremie, ul. Roweckiego 31, 63-100 Śrem.
2) przesłać na adres Ośrodek Pomocy Społecznej w Śremie, ul. Roweckiego 31, 63-100 Śrem.
2. Termin składania dokumentów upływa w dniu 20 września 2023 roku (środa) o godzinie 10:00.
3. Nie uważa się za zachowany termin nadania dokumentów w terminie określonym w ogłoszeniu u operatora pocztowego lub innego podmiotu, któremu kandydat zlecił doręczenie oferty. Decyduje data i godzina wpływu oferty do Ośrodka Pomocy Społecznej w Śremie.
4. Termin składania dokumentów jest nieprzywracalny. Oferty, które wpłyną do Kancelarii Ośrodka Pomocy Społecznej w Śremie po terminie są zwracane lub odsyłane bez otwierania. Nie podlegają one ocenie formalnej, a kandydaci, którzy je złożyli nie są dopuszczani do postępowania rekrutacyjnego.
VIII ETAPY NABORU NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE:
1. Etap I Ocena formalna ofert i kandydatów:
1) Formalnej oceny ofert oraz oceny spełnienia przez kandydata wymagań formalnych dokona Komisja Rekrutacyjna, powołana zarządzeniem przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Śremie do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Klubu Senior+ w Śremie na podstawie obowiązującego Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Śremie.
2) Do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego dopuszcza się wyłącznie kandydatów z listy kandydatów, którzy złożyli oferty spełniające warunki formalne i którzy spełniają wymagania formalne oraz została pozytywnie oceniona przez Komisję Rekrutacyjną załączona przez kandydata autorska Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Klubu Senior + w Śremie na lata 2024 - 2025 w raz z załącznikiem stanowiącym propozycję Regulaminu organizacyjnego Klubu Senior+ w Śremie.
3) Kandydatów, o których mowa w ust. 2 zawiadamia się telefonicznie oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie, godzinie i miejscu posiedzenia Komisji, na którym przeprowadzona zostanie ich ocena merytoryczna. W przypadku nie nawiązania połączenia telefonicznego, przewiduje się jednokrotne ponowienie próby jego nawiązania w tym samym dniu.
2. Etap II Ocena merytoryczna kandydatów
Najlepszego kandydata do zatrudnienia Komisja Rekrutacyjna wyłoni na podstawie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej zgodnie z Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej
w Śremie.
IX PUBLIKACJA INFORMACJI O NABORZE
Informacja o wynikach naboru, zawierająca elementy wymienione w art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zostanie niezwłocznie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Śremie oraz na tablicy informacyjnej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Śremie.
X POSTĘPOWANIE Z DOKUMENTAMI ZŁOŻONYMI PRZEZ KANDYDATÓW
Dokumenty kandydata, z którym Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Śremie zawrze umowę o pracę włączy się do akt osobowych pracownika. Dokumenty pozostałych kandydatów zostaną zniszczone.
Śrem, 8 września 2023 r.
Kierownik
Ośrodka Pomocy Społecznej w Śremie
Maria Świdurska
