Szkolenie - „Mobbing, dyskryminacja i inne zachowania niepożądane w miejscu pracy – nowe przepisy, obowiązki i odpowiedzialność pracodawców” | 05.11.2026 r., godz.: 9:30-12:00
Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego - Śremski Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości zaprasza przedsiębiorców, pracowników działów HR i innych zainteresowanych tematyką na bezpłatne szkolenie związane z przygotowaniem przedsiębiorców na nowe obowiązki w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy.
Szkolenie: „Mobbing, dyskryminacja i inne zachowania niepożądane w miejscu pracy – nowe przepisy, obowiązki i odpowiedzialność pracodawców”
odbędzie się 5 listopada 2026 r., godz.: 9:30-12:00 w formule online. Czas trwania: 2–2,5 godziny.
Podczas szkolenia omówione zostaną m.in.:
- najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i terminy ich wdrożenia,
- ustawowa definicja mobbingu oraz przykłady zachowań niedopuszczalnych,
- zasady równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji,
- obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktyki i reagowania na naruszenia,
- procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne w praktyce,
- przyjmowanie zgłoszeń i prowadzenie postępowań wyjaśniających,
- odpowiedzialność pracodawcy i pracowników oraz związane z nią ryzyka,
- praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania i aktualizacji procedur w firmie.
Przedsiębiorco, czy twoja firma jest przygotowana na nowe obowiązki w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji? Co już dziś powinieneś zrobić?
- Zweryfikować obowiązujące regulacje wewnętrzne – sprawdzić, czy firma posiada odpowiednie zasady przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym niepożądanym zachowaniom.
- Opracować lub zaktualizować procedury – określić sposób zgłaszania nieprawidłowości, zasady ich rozpatrywania, tryb prowadzenia postępowań wyjaśniających oraz osoby odpowiedzialne za podejmowanie działań.
- Zapewnić skuteczne reagowanie na zgłoszenia – ustalić zasady dokumentowania spraw, ochrony poufności oraz przeciwdziałania działaniom odwetowym wobec osób zgłaszających nieprawidłowości.
- Przygotować kadrę kierowniczą – zadbać, aby osoby zarządzające zespołami potrafiły rozpoznawać zachowania niedopuszczalne i właściwie reagować na sytuacje konfliktowe.
- Prowadzić działania profilaktyczne i edukacyjne – zwiększać świadomość pracowników oraz budować środowisko pracy oparte na szacunku i równym traktowaniu.
Szkolenie przeprowadzi Maja Grzegorczyk - prawnik biznesowy, trener, audytor systemów bezpieczeństwa informacji, Compliance Officer
Osoby zainteresowane udziałem prosimy o zgłoszenie na adres mailowy: milena@unia.srem.com.pl lub telefonicznie: 698 074 659
