Nabór na stanowisko urzędnicze ewidencji ludności i dowodów osobistych
URZĄD MIEJSKI W ŚREMIE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Kandydaci winni spełniać następujące warunki:
1. Wymagania niezbędne:
1. Wymagania niezbędne:
- ukończone studia wyższe pierwszego lub drugiego stopnia;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawpublicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy zawodowej w administracji samorządowej;
- znajomość przepisów prawa:
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2020 r. poz. 256 ze zm.),
- ustawy z dnia 24 września 2010 r. o ewidencji ludności (Dz. U. z 2019r. poz.1397 ze zm.),
- rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie określenia wzorów i sposobu wypełniania formularzy stosowanych przy wykonywaniu obowiązku meldunkowego ( Dz. U. z 2017 r. poz. 2411 ze zm.),
- rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 4 stycznia 2012 r. w sprawie nadania lub zmiany numeru Pesel (Dz. U. z 2015 r. poz. 1984),
- rozporządzenia Ministra Cyfryzacji z dnia 21 grudnia 2018 r.
w sprawie trybu rejestracji danych w rejestrze Pesel oraz w rejestrach mieszkańców (Dz. U. z 2018 r. poz. 2484 ), - ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2020 r. poz. 35 ze zm.),
- ustawy z dnia 6 sierpnia 2010 r. o dowodach osobistych (Dz. U. z 2020 r. poz. 332 ze zm.),
- rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia
7 stycznia 2020 r. w sprawie wzoru dowodu osobistego, jego wydawania i odbioru oraz utraty, uszkodzenia, unieważnienia i zwrotu (Dz. U. z 2020 r. poz. 31), - rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 26 lutego 2019 r. w sprawie warstwy elektronicznej dowodu osobistego (Dz. U. z 2019 r. poz. 400),
- rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 20 listopada 2014 r. w sprawie prowadzenia Rejestru Dowodów Osobistych ( Dz. U. z 2016r. poz. 876),
- rozporządzenia 2016/1191 w sprawie promowania swobodnego przepływu obywateli poprzez uproszczenie wymogów dotyczących przedkładania określonych dokumentów urzędowych w UE
i zmieniające rozporządzenie (UE) nr 1024/2012, - ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2020 r. poz. 1546 ze zm.)
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 713),
- przepisów ogólnych ustawy z 23 kwietnia 1960 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2020 r. poz. 1740) w zakresie: zdolności prawnej, zdolności do czynności prawnych, opieki prawnej, kurateli, pełnomocnictwa, przedstawicielstwa ustawowego, własności i innych praw rzeczowych do nieruchomości.
- komunikatywność;
- znajomość techniki komputerowej, szczególnie w zakresie pakietu
Ms Office; - orzeczenie o niepełnosprawności pozwalające wykonywać pracę na stanowisku, o które kandydat się ubiega.
3. Zakres zadań na wyżej podanym stanowisku określa karta stanowiska pracy, z którą można zapoznać się w siedzibie Urzędu Miejskiego w Śremie Plac 20 Października 1 (pokój nr 01) - w godzinach urzędowania oraz w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) miejsce pracy znajduje się w budynku Urzędu Miejskiego w Śremie przy ul. Adama Mickiewicza 10 - na parterze, przy wejściu do budynku oraz wewnątrz budynku znajdują się schody, budynek nie jest wyposażonyw windę;
2) praca ma charakter biurowy, wymaga częstego kontaktu z klientami, podmiotami zewnętrznymi oraz z pracownikami komórek organizacyjnych Urzędu, wyjazdów w teren;
3) praca w pełnym wymiarze czasu pracy, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego i innego związanego z obsługą biura, w równoważnym systemie czasu pracy.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił poniżej 6 %.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) wypełniony komplet dokumentów, który można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Śremie Plac 20 Października 1 (pokój nr 01) lub w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl;
3) oświadczenia:
a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
b) o korzystaniu z pełni praw publicznych;
c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za:
- umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
- umyślne przestępstwo skarbowe;
d) o nieposzlakowanej opinii;
4) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
- w przypadku, gdy kandydat jest osobą niepełnosprawną i zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną proszeni są o udokumentowanie wymaganego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
Oferty pracy należy składać w zamkniętych kopertach oznaczonych dopiskiem "Oferta pracy – ewidencja ludności" w Urzędzie Miejskim w Śremie Plac 20 Października 1 - Zespół Obsługi Klienta (parter pokój nr 01) lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego z wyżej podanym dopiskiem, w terminie do 13 listopada 2020 r. (liczy się data wpływu do Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Śremie Plac 20 Października 1.
Osoba wybrana spośród kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, która podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej w czasie trwania zawartej umowy o pracę na czas określony (6 m-cy) oraz do zdania egzaminu końcowego warunkującego dalsze zatrudnienie.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) miejsce pracy znajduje się w budynku Urzędu Miejskiego w Śremie przy ul. Adama Mickiewicza 10 - na parterze, przy wejściu do budynku oraz wewnątrz budynku znajdują się schody, budynek nie jest wyposażonyw windę;
2) praca ma charakter biurowy, wymaga częstego kontaktu z klientami, podmiotami zewnętrznymi oraz z pracownikami komórek organizacyjnych Urzędu, wyjazdów w teren;
3) praca w pełnym wymiarze czasu pracy, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego i innego związanego z obsługą biura, w równoważnym systemie czasu pracy.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił poniżej 6 %.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) wypełniony komplet dokumentów, który można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Śremie Plac 20 Października 1 (pokój nr 01) lub w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl;
3) oświadczenia:
a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
b) o korzystaniu z pełni praw publicznych;
c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za:
- umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
- umyślne przestępstwo skarbowe;
d) o nieposzlakowanej opinii;
4) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
- w przypadku, gdy kandydat jest osobą niepełnosprawną i zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną proszeni są o udokumentowanie wymaganego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
Oferty pracy należy składać w zamkniętych kopertach oznaczonych dopiskiem "Oferta pracy – ewidencja ludności" w Urzędzie Miejskim w Śremie Plac 20 Października 1 - Zespół Obsługi Klienta (parter pokój nr 01) lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego z wyżej podanym dopiskiem, w terminie do 13 listopada 2020 r. (liczy się data wpływu do Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej dostępnym ze strony internetowej www.srem.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Śremie Plac 20 Października 1.
Osoba wybrana spośród kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, która podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej w czasie trwania zawartej umowy o pracę na czas określony (6 m-cy) oraz do zdania egzaminu końcowego warunkującego dalsze zatrudnienie.
Informacja: zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Śremu reprezentujący Urząd Miejski w Śremie z siedzibą ul. Plac 20 Października 1, 63-100 Śrem; inspektorem ochrony danych Urzędu Miejskiego w Śremie jest Chrystian Jasiczak, e-mail: chrystian.jasiczak@urzad.srem.pl.
Dane osobowe przetwarzane będą celem realizacji naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
Odbiorcą danych osobowych będą osoby uprawnione do uzyskania danych osobowych w trakcie trwania naboru oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
Dokumenty osób uczestniczących w naborze będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego w trakcie naboru kandydata, z wyjątkiem dokumentów osoby wybranej, które zostaną dołączone do akt osobowych pracownika. W przypadku nie rozstrzygnięcia naboru, dokumenty zostają zniszczone po upływie trzech miesięcy od podania informacji o wynikach naboru.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody; ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest obligatoryjne, a w pozostałych przypadkach ma charakter dobrowolny.
Odbiorcą danych osobowych będą osoby uprawnione do uzyskania danych osobowych w trakcie trwania naboru oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
Dokumenty osób uczestniczących w naborze będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego w trakcie naboru kandydata, z wyjątkiem dokumentów osoby wybranej, które zostaną dołączone do akt osobowych pracownika. W przypadku nie rozstrzygnięcia naboru, dokumenty zostają zniszczone po upływie trzech miesięcy od podania informacji o wynikach naboru.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody; ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest obligatoryjne, a w pozostałych przypadkach ma charakter dobrowolny.
BURMISTRZ
(-) Adam Lewandowski
