Nabór na wolne stanowisko asystenta rodziny
Ośrodek Pomocy Społecznej w Śremie ogłasza nabór na stanowisko Asystenta rodziny – 2 etaty w ramach Projektu Poprawa dostępu do usług społecznych wspierających rodzinę i rodzinną pieczę zastępczą na terenie MOF Poznania, w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 – 2020, Oś Priorytetowa 7 Włączenie społeczne Działanie 7.2 Usługi społeczne i zdrowotne Poddziałanie 7.2.3 Usługi społeczne w ramach ZIT dla MOF Poznania
Asystent rodziny będzie realizował wsparcie i aktywizację rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz wspierał zmiany postaw życiowych członków rodziny.
Planowane zatrudnienie od dnia 15 marca 2017r. Forma zatrudnienia – na czas realizacji zadań Projektu do dnia 29 lutego 2020r.
Wymagania:
Minimalne:
Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
b)wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dodatkowe:
Wysoka kultura osobista;
Znajomość przepisów prawa z zakresu pomocy społecznej i wsparcia rodziny;
Doświadczenie w pracy związanej z pomocą rodzinie, wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność;
Prawo jazdy kat. B.
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
1)Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2)Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3)Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4)Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów wychowawczych z dziećmi;
5)Wspieranie aktywności społecznej rodzin;
6)Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
7)Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;
8)Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
9)Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
10)Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
11)Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
12)Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
Oferty zawierające: CV, oświadczenie o niekaralności, list motywacyjny oraz kwestionariusz personalny prosimy przesłać na adres: Ośrodka Pomocy Społecznej 63 – 100 Śrem, ul. Grota Roweckiego 31 lub dostarczyć do Kancelarii Ośrodka w nieprzekraczalnym terminie do dnia 6 marca 2017 r. godz. 13:00.
Informacji udziela Pani Joanna Szymoniak – Koordynator Projektu – tel. 666 349 808
W siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Śremie, przy ul. Roweckiego 31 otrzymają Państwo dokumenty informacyjne zawierające opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata. Do wysyłanych dokumentów prosimy dołączyć podpisaną klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity - Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.)”.
Asystent rodziny będzie realizował wsparcie i aktywizację rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz wspierał zmiany postaw życiowych członków rodziny.
Planowane zatrudnienie od dnia 15 marca 2017r. Forma zatrudnienia – na czas realizacji zadań Projektu do dnia 29 lutego 2020r.
Wymagania:
Minimalne:
Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
b)wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dodatkowe:
Wysoka kultura osobista;
Znajomość przepisów prawa z zakresu pomocy społecznej i wsparcia rodziny;
Doświadczenie w pracy związanej z pomocą rodzinie, wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność;
Prawo jazdy kat. B.
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
1)Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2)Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3)Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4)Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów wychowawczych z dziećmi;
5)Wspieranie aktywności społecznej rodzin;
6)Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
7)Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, udzielanie wsparcia dzieciom;
8)Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
9)Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
10)Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
11)Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
12)Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
Oferty zawierające: CV, oświadczenie o niekaralności, list motywacyjny oraz kwestionariusz personalny prosimy przesłać na adres: Ośrodka Pomocy Społecznej 63 – 100 Śrem, ul. Grota Roweckiego 31 lub dostarczyć do Kancelarii Ośrodka w nieprzekraczalnym terminie do dnia 6 marca 2017 r. godz. 13:00.
Informacji udziela Pani Joanna Szymoniak – Koordynator Projektu – tel. 666 349 808
W siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Śremie, przy ul. Roweckiego 31 otrzymają Państwo dokumenty informacyjne zawierające opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata. Do wysyłanych dokumentów prosimy dołączyć podpisaną klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity - Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.)”.
