Wtorek, 16 czerwca 2026
Imieniny: Alina, Aneta, Justyna
pochmurno
16°C

Ogłoszenia o pracy w Przedszkolu nr 3 i Przedszkolu nr 7

Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy ds. płac i kadr w Przedszkolu nr 3 i w Przedszkolu nr 7 w Śremie.
DYREKTOR PRZEDSZKOLA
NR 3 „JARZĘBINKA” W ŚREMIE 
ul. T. Bora – Komorowskiego 3
63 – 100 Śrem

OGŁASZA   NABÓR  NA  WOLNE STANOWISKO DS. PŁAC I KADR

 
1.Wymiar etatu:   0,5 (20 godz. tygodniowo)

2. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem specjalisty do spraw płac i kadr  określa art. 45. ust.2  Ustawy o  finansach  publicznych  z 30.06.2005 rok.- Dz.U.nr.249 poz.2104 i może to być osoba , która:
- ma obywatelstwo polskie ,
- ma pełną zdolność do czynności prawnej oraz korzysta w pełni z praw publicznych ,
-nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu , przeciwko obrotowi  gospodarczemu , przeciwko działalności  instytucji  państwowych oraz samorządu terytorialnego , przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne służbowe ,
-posiada wykształcenie wyższe magisterskie (preferowana specjalizacja w zakresie zarządzania kadrami),
-posiada minimum 4-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale płac i kadr.

3.Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
-bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy , przepisów ubezpieczeń społecznych , Karty Nauczyciela, oświatowych i samorządowych,
-biegła znajomość programu Radix , Vulcan , pakietu Ms Office,
-praktyczna znajomość zagadnień płacowo-kadrowych,
-znajomość zasad marketingu personalnego,
-samodzielność , dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,
-wysoka kultura osobista.

4.Zakres obowiązków:
-prowadzenie i archiwizacja płac oraz dokumentacji płacowej i kadrowej ,
-sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u , urzędu skarbowego ,
-prowadzenie teczek  akt  osobowych pracowników placówki ,
-przygotowywanie od strony formalno-prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia , rozwiązanie umów o pracę , zaszeregowania , przeniesień , urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy,
-przygotowywanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli,
-przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowej pracowników,
-sporządzanie sprawozdawczości (SIO),
-prowadzenie spraw socjalno bytowych pracowników ,
-prowadzenie sekretariatu .

5.Wymagane dokumenty:
-CV zawierające oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz .U  nr 133,poz. 883),
-podanie o przyjęcie na stanowisko specjalisty ds. płac i kadr wraz z uzasadnieniem (list motywacyjny),
- kserokopie dokumentów  potwierdzających wykształcenie oraz kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane  kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska specjalisty ds. płac i kadr,
-kserokopie dokumentów  potwierdzające odpowiedni staż pracy, 
-oświadczenie o niekaralności,
-referencje uzyskane od poprzednich pracodawców, obecnego pracodawcy lub z innych instytucji.

6 .Forma i termin składania ofert:
Oferty  pracy  należy  składać  w  kancelarii  Przedszkola  nr 3 ‘’ Jarzębinka‘’ w  Śremie  w   godz. 8:00  - 15:00  w  zamkniętych  kopertach z  dopiskiem  "Oferta  pracy – specjalista  ds. płac i kadr" lub  przesłać  pocztą  na   adres   przedszkola   w  terminie  do   dnia  9.04.2010 r. – liczy  się  data  wpływu  do placówki.

7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w :
 Biuletynie Informacji Publicznej Przedszkola nr 3 w Śremie  - www.przedszkole3.srem.biuletyn.net 

8. Przewidywany termin rozpatrzenia kandydatur :

-12.04.2010- sprawdzenie złożonej dokumentacji pod względem formalnych wymagań,
-14.04.2010 godzina 9.00  - przeprowadzenie  rozmów  kwalifikacyjnych  .


Dodatkowych informacji udziela :
-Dyrektor Przedszkola nr 3 „Jarzębinka” w  Śremie   mgr Jolanta Ratajczak  tel. 61 28 37 344





DYREKTOR PRZEDSZKOLA
NR 7 „JANKA WĘDROWNICZKA” W ŚREMIE 
ul. Chłapowskiego 12 A
63 – 100 Śrem


OGŁASZA   NABÓR  NA  WOLNE   STANOWISKO  DS. PŁAC I KADR
 
1.Wymiar etatu:   0,5 (20 godz. tygodniowo)

2. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem specjalisty do spraw płac i kadr  określa art. 45. ust .2  Ustawy o  finansach  publicznych  z 30.06.2005 rok.- Dz.U.nr.249 poz.2104 i może to być osoba , która:
- ma obywatelstwo polskie ,
- ma pełną zdolność do czynności prawnej oraz korzysta w pełni z praw publicznych ,
-nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu , przeciwko obrotowi  gospodarczemu , przeciwko działalności  instytucji  państwowych oraz samorządu terytorialnego , przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne służbowe ,
-posiada wykształcenie wyższe magisterskie (preferowana specjalizacja w zakresie zarządzania kadrami),
-posiada minimum 4-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale płac i kadr.

3.Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
-bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy , przepisów ubezpieczeń społecznych , Karty Nauczyciela, oświatowych i samorządowych,
-biegła znajomość programu Radix , Vulcan , pakietu Ms Office,
-praktyczna znajomość zagadnień płacowo-kadrowych,
-znajomość zasad marketingu personalnego,
-samodzielność , dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,
-wysoka kultura osobista.

4.Zakres obowiązków:
-prowadzenie i archiwizacja płac oraz dokumentacji płacowej i kadrowej ,
-sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u , urzędu skarbowego ,
-prowadzenie teczek  akt  osobowych pracowników placówki ,
-przygotowywanie od strony formalno-prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia , rozwiązanie umów o pracę , zaszeregowania , przeniesień , urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy,
-przygotowywanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli,
-przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowej pracowników,
-sporządzanie sprawozdawczości (SIO),
-prowadzenie spraw socjalno bytowych pracowników ,
-prowadzenie sekretariatu .

5.Wymagane dokumenty:
-CV zawierające oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz .U  nr 133,poz. 883),
-podanie o przyjęcie na stanowisko specjalisty ds. płac i kadr wraz z uzasadnieniem (list motywacyjny),
- kserokopie dokumentów  potwierdzających wykształcenie oraz kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane  kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska specjalisty ds. płac i kadr,
-kserokopie dokumentów  potwierdzające odpowiedni staż pracy, 
-oświadczenie o niekaralności,
-referencje uzyskane od poprzednich pracodawców, obecnego pracodawcy lub z innych instytucji.

6 .Forma i termin składania ofert:
Oferty  pracy  należy  składać  w  kancelarii  Przedszkola  nr 7 ‘’ Janka  Wędrowniczka ‘’ w  Śremie  w   godz. 8:00  - 15:00  w  zamkniętych  kopertach z  dopiskiem  ‘’ Oferta  pracy – specjalista  ds. płac  i  kadr ‘’    lub  przesłać  pocztą  na   adres   przedszkola   w  terminie  do   dnia  9.04.2010 r. – liczy  się  data  wpływu  do placówki.

7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w :
 Biuletynie Informacji Publicznej Przedszkola nr 7 w Śremie  - www.przedszkole7.srem.biuletyn.net 
8. Przewidywany termin rozpatrzenia kandydatur :
-12.04.2010- sprawdzenie złożonej dokumentacji pod względem formalnych wymagań,
-14.04.2010 godzina 9.00  - przeprowadzenie  rozmów  kwalifikacyjnych  .

Dodatkowych informacji udziela :
-Dyrektor Przedszkola nr 7 „Janka Wędrowniczka” w Śremie mgr Urszula Rojek tel. 61 28 36 152





powrót do kategorii
Poprzedni Następny

Pozostałe
aktualności

DO GÓRY

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies klikając przycisk Ustawienia. Aby dowiedzieć się więcej zachęcamy do zapoznania się z Polityką Cookies oraz Polityką Prywatności.

Ustawienia

Szanujemy Twoją prywatność. Możesz zmienić ustawienia cookies lub zaakceptować je wszystkie. W dowolnym momencie możesz dokonać zmiany swoich ustawień.

Niezbędne pliki cookies służą do prawidłowego funkcjonowania strony internetowej i umożliwiają Ci komfortowe korzystanie z oferowanych przez nas usług.

Pliki cookies odpowiadają na podejmowane przez Ciebie działania w celu m.in. dostosowania Twoich ustawień preferencji prywatności, logowania czy wypełniania formularzy. Dzięki plikom cookies strona, z której korzystasz, może działać bez zakłóceń.

 

Zapoznaj się z POLITYKĄ PRYWATNOŚCI I PLIKÓW COOKIES.

Więcej

Tego typu pliki cookies umożliwiają stronie internetowej zapamiętanie wprowadzonych przez Ciebie ustawień oraz personalizację określonych funkcjonalności czy prezentowanych treści.

Dzięki tym plikom cookies możemy zapewnić Ci większy komfort korzystania z funkcjonalności naszej strony poprzez dopasowanie jej do Twoich indywidualnych preferencji. Wyrażenie zgody na funkcjonalne i personalizacyjne pliki cookies gwarantuje dostępność większej ilości funkcji na stronie.

Więcej

Analityczne pliki cookies pomagają nam rozwijać się i dostosowywać do Twoich potrzeb.

Cookies analityczne pozwalają na uzyskanie informacji w zakresie wykorzystywania witryny internetowej, miejsca oraz częstotliwości, z jaką odwiedzane są nasze serwisy www. Dane pozwalają nam na ocenę naszych serwisów internetowych pod względem ich popularności wśród użytkowników. Zgromadzone informacje są przetwarzane w formie zanonimizowanej. Wyrażenie zgody na analityczne pliki cookies gwarantuje dostępność wszystkich funkcjonalności.

Więcej

Dzięki reklamowym plikom cookies prezentujemy Ci najciekawsze informacje i aktualności na stronach naszych partnerów.

Promocyjne pliki cookies służą do prezentowania Ci naszych komunikatów na podstawie analizy Twoich upodobań oraz Twoich zwyczajów dotyczących przeglądanej witryny internetowej. Treści promocyjne mogą pojawić się na stronach podmiotów trzecich lub firm będących naszymi partnerami oraz innych dostawców usług. Firmy te działają w charakterze pośredników prezentujących nasze treści w postaci wiadomości, ofert, komunikatów mediów społecznościowych.

Więcej
Twoja przeglądarka blokuje powiadomienia. Kliknij Bezpieczna (Secure) i kliknij Zezwalaj
Dziękujemy, teraz zawsze będziesz na bieżąco!
Przeglądasz tę stronę w trybie offline.
Przeglądasz tę stronę w trybie online.