Szkolenie "Zmiany w prawie pracy" - 17 marca
Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego - Śremski Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości zapraszam przedsiębiorców, pracowników działów kadrowych i płacowych na bezpłatne szkolenie nt. zmian w prawie pracy i nowy zasad zatrudniania na umowę zlecenia.
Szkolenie odbędzie się 17 marca 2017 r., w godzinach 9:00-15:00 w sali multimedialnej Biblioteki Publicznej im. Heliodora Święcickiego w Śremie, ul. Grunwaldzka 10.
Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy w zakresie najnowszych zmian prawnych w obszarze prawa pracy. Podczas szkoleniu omówione zostaną również interpretacje urzędowe oraz nowe wyroki Sądu Najwyższego. Formuła szkolenia ma charakter warsztatowy, ukierunkowany na stosowanie prawa pracy w praktyce.
PROGRAM SZKOLENIA:
I. NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA NA UMOWĘ ZLECENIE I INNE ZMIANY W PRAWIE PRACY I WYNAGRODZENIACH ZA PRACĘ.
1.Zasady ustalania stawki godzinowej w przypadku umów cywilnoprawnych i wyłączenie stosowania minimalnej stawki godzinowej
- Uprawnienia inspektora pracy w zakresie kontrolowania umów cywilnoprawnych.
- Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia dla pracowników.
- Zniesienie minimalnego wynagrodzenia dla osób w pierwszym roku pracy w wysokości 80% pełnej płacy minimalnej.
5. Dłuższy okres rozliczeniowy i dłuższy okres umowy (odniesienie do minimalne wynagrodzenie)
- Zmiany w potwierdzaniu umów o pracę (syndrom pierwszej dniówki roboczej).
- Zmiana zasad wydawania świadectwa pracy w przypadku zatrudniania pracownika na kolejnej umowie o pracę.
- Nowy wzór świadectwa pracy i zakres wymaganych informacji.
II. UMOWA TERMINOWA CZY NA CZAS NIEOKREŚLONY – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ PO ZMIANIE PRZEPISÓW.
- Czym należy się kierować przy wyborze rodzaju umowy.
- Cele zawarcia umowy terminowej.
- Różnice w zakresie rozwiązywania umów o pracę.
- Umowy zawarte na starych zasadach a nowe limity.
III. DOKUMENTACJA, KONTROLE, KARY I WYWIĄZYWANIE SIĘ Z OBOWIĄZKÓW PRZEZ STRONY
- Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
- Kara grzywny za niestosowanie minimalnej stawki wynagrodzenia
- Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
- Poszerzenie katalogu kar
- Jak sformułować pismo do PIP o przyczynach obiektywnych i jak ustalić termin 5 dni roboczych, odmowa podpisania aneksu do umowy o celach i przyczynach obiektywnych
IV. PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH
- Zasady identyfikacji pracy w godzinach nadliczbowych w wersji tradycyjnej i mobilnej.
- Ustalenie zasad rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych.
- Kontrola nadgodzin.
- Sankcje wobec osób odpowiedzialnych za naruszenie przepisów o czasie pracy.
Udział w szkoleniu jest bezpłatny, zgłoszenia prosimy dokonywać telefonicznie pod numerem tel. 698 074 659 lub e-mail: milena@unia.srem.com.pl do 14 marca 2017 r.
Liczba miejsc ograniczona!
